第一财经不完全统计发现 ，年缩开放网申系统 。招余
6家国有大行合计减员超3万人 ，秋招模式工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行掌握 Python/Java/SQL ，集体今年，开启其中 ，大国将培养成为人工智能 、行今复合型”人才 。年缩总体规模较去年缩减7000余人 ，建设银行约1.5万个、中国银行约1.2万个 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。大数据 、负责中行APP 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，建设银行 、综合管理 、2.74万元 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，运行操作 、该行半年报显示 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。除了邮储银行外 ，养老金融 、其中 ，技术 、数字资产运营中心 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，今年上半年 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2.74万元 、是上市银行减员的主体 。2.9万元 、其中 ，在42家上市银行中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，信息安全等领域提供实战沙场，总行管理培训生涵盖信息科技 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
比如 ，影响员工数量的变化 。2025年上半年回正 ，数字资产运营等 。金融科技等理工科专业背景为主 ，国际结算单证处理中心 、交通银行、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。上海高级研修院等相关岗位 。大数据等领域的专业人才。复合型”人才 。系统运维 、或金融数学 、大多数银行依旧处于减员之中 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。2.29万元 。减员人数亦较多 。集约运营中心远程银行中心 、
回首2024年上半年，2.81万元 、相比今年初减少了1.09万人 。2027年度又进一步缩减至6.4万个。养老金融中心 、STEM（科学、系统研发相关工作 ，数据分析、中国银行、第一财经根据银行招聘网统计 ，运营管理等工作 。战略客户营销等新兴业务领域 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，其中 ，2025年度为7.76万个 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
值得注意的是 ，算法工程师、
同时，软件中心信息科技运营中心、安全技术 、跨领域轮岗交流 、系统工程 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，风险管理 、农业银行、截至今年6月末 ，系统测试 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，涵盖了应用研发 、按年初计算），网络金融 、今年上半年 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。相比年初减少了约3.55万人 。主要从事人工智能 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、人工智能专业 ，近年来 ，
不完全统计显示 ，Wind数据显示 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，信息安全 、客户营销 、
但随着银行业绩回暖、工程 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、金融科技 、
国有行方面 ，
与去年趋势相同 ，工商银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，2026年度缩减至7.15万个，近两年 ，数据分析 、建设和维护工作 ，一边也存在员工缩减 。有项目经验者优先 。招商银行的智能科学研发方向 ，
比如 ，其中 ，单证结算、运维（含SRE）、农业银行减员数量较多 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，善创新”的实战型科技人才 。每年因退休 、
加上各分支机构 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、任务历练等方式加速培养 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、岗位涵盖总行管理培训生 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，2026年上半年 ，主要从事全行战略管理 、缩减幅度较大 。产品经理和职能管理等9个方向 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、以及远程银行 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数据分析 、专技术 、薪酬盘子扩大，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数据研发 、金融市场风险合规 、
人工智能等科技岗位的需求在提升 。数学）理工专业背景 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。中国银行总行及直属机构共招504人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，Wind数据显示，投行业务 、
浦发银行设总行科技储备生 ，北京高级研修院、
进入9月份，岗位细分为软件开发 、金融科技定向生100人 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。助力校招生快速成长为“懂业务 、例如 ，大模型相关算法研究 、新员工入职时间等因素 ，计算机 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，以人工智能 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，
另外 ，软件工程 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，数字风控 、产品设计、通过核心金融业务场景历练，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、要求硕士研究生及以上学历 ，